ՊՐԱԿՏԻԿԱ // 

Մասնագիտական աճ և աշխատանքային փորձառության ձեռքբերում ՄԶՄԿ-ի հետ

ՄԶՄԿ-ն հնարավորություն է ընձեռում ուսանողներին և հետազոտողներին մասնակցելու իրականացվող ծրագրերին՝ առաջարկելով մասնագիտական աճի և աշխատանքային փորձառության ձեռքբերման հնարավորություն բոլոր նրանց համար, ովքեր հետաքրքրված են կամավորական աշխատանքով: Աշխատանքային փորձառության ձեռքբերման ծրագիրը կարող է լինել եռամսյա կամ կիսամյակային՝ երկարաձգման հնարավորությամբ: Փորձառության ձեռքբերման ընթացքում մասնակիցների աշխատանքը չի վարձատրվում: Ծրագրի ավարտին մասնակիցներին տրվում է վկայական, իսկ անհրաժեշտության դեպքում Կենտրոնը տրամադրում է նաև երաշխավորագիր:

Կենտրոնի հետաքրքրությունը ներկայում սևեռված է հետևյալ հիմնական ոլորտների վրա ՝

  • եվրաինտեգրում,
  • տնտեսական հակաճգնաժամային տնտեսական քաղաքականության արդյունավետ վերլուծություն,
  • տարածաշրջանային համագործակցություն և հակամարտությունների կարգավորում,
  • քաղաքացիական հասարակության զարգացում:

Մենք մեր ծրագրերի շրջանակներում համագործակցում ենք քաղաքականություն կերտող բարձրաստիճան պաշտոնյաների, հասարակական կարծիքն առաջնորդողների, պետական և մասնավոր հատվածի նորարարական գաղափարներ կրող այլ շահառուների հետ:

Աշխատանքային փորձառության ձեռքբերման մեր այս ծրագրի օգնությամբ մասնակիցները ձեռք են բերում գործատուների արդի պահանջներին բավարարող մասնագիտական փորձ, ինչպես նաև հնարավորություն են ստանում կատարել հետազոտություններ և կազմել հաշվետվություններ, ներկայացնել կատարված աշխատանքները համաժողովների ընթացքում և մասնակցել այլ ծրագրային միջոցառումների: Մասնակիցներին կարող է հանձնարարվել նաև կատարել վարչական և կազմակերպական աշխատանքներ:

Մասնակիցները կցվում են ծրագրերն իրականացնող մեկ կամ մի քանի խմբերին կամ ուղղակիորեն աշխատում են մեր առաջատար հետազոտողների, ուսուցանողների և խորհրդատու մասնագետների հետ՝ հնարավորություն ստանալով փորձառության կարճ ժամանակահատվածում ներգրավվելու կենտրոնի բոլոր բաժինների աշխատանքներում:

Մենք խրախուսում ենք երիտասարդ մասնագետների նախաձեռնողականությունը և օժանդակում նրանց նորարարական մտահղացումների իրագործման հարցում:

Այս ծրագրի թեկնածուները պետք է՝

  • ունենան ցանկություն կատարելու համագործակցային աշխատանք թիմային միջավայրում,
  • կարողանան արդյունավետորեն կատարել հանձնարարությունները կարճ ժամանակահատվածում,
  • լինեն ուշադիր և հետևողական,
  • ունենան գրասենյակային աշխատանքի փորձ,
  • ունենան ցանկություն աշխատելու չափազանց դինամիկ միջավայրում,
  • ծանոթ լինեն գրավոր և բանավոր մասնագիտական վայելչաներկայացումների յուրահատկություններին,
  • ունենան գիտելիքներ Հայաստանում և մեր տարածաշրջանում քաղաքական և տնտեսական գործընթացներին և դրանց զարգացման մասին:

Ծրագրին դիմել ցանկացողները կարող են ուղարկել իրենց ինքնակենսագրությունը (CV) և հետաքրքրվածության նամակ հետևալ էլ. փոստին՝ mail[at]ichd.org կամ զանգահարել (+37410) 582-638 հեռախոսահամարով:


 

BR-New-logo-2011.jpg

   

«ՄԶՄԿ/Բըրթրայթ Արմենիա/Դեպի Հայք հիմնադրամ». աշխատանքային փորձառության ձեռքբերում ծրագիր

ՄԶՄԿ-ն Բըրթրայթ Արմենիա և Դեպի Հայք հիմնադրամի հետ համատեղ աշխատանքային փորձառության ձեռքբերման հնարավորություն է առաջարկում բոլոր այն անձանց, ովքեր՝

  • նախաստեսում են Հայաստանում գտնվել առնվազն 2 ամիս, շաբաթական նվազագույնը 30 ժամ աշխատել ՄԶՄԿ գրասենյակում,
  • ծագումով հայ են (մեծ ծնողներից մեկը հայ է),
  • 20-32 տարեկան են,
  • ունեն համալսարանական կրթություն,
  • ՀՀ նախկին քաղաքացիները կարող են դիմել ծրագրին, եթե պաշտոնական փաստաթղթի միջոցով կհաստատեն, որ Հայաստանից հեռացել են մինչև իրենց 12 տարեկանը լրանալը,
  • նախկինում Բըրթրայթ Արմենիա հիմնադրամից դրամաշնորհ չեն ստացել:

Ծրագրին դիմելու համար անհրաժեշտ է ուղարկել CV և մոտիվացիոն նամակ ՄԶՄԿ-ին և դիմել Բըրթրայթ Արմենիա / Դեպի Հայք հիմնադրամին ճանապարհածախսի փոխհատուցման համար: Մանրամասների համար այցելեք http://birthrightarmenia.org/

ՆՈՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

11.04.2017

17.02.2017

Զանգվածային լրատվության առցանց միջոցներում սեռի ընտրության թեմայի մշտադիտարկում

Սույն համառոտագրի նպատակն է եղել վերլուծել մշտադիտարկված էլեկտրոնային լրատվամիջոցների նյութերը, որոնք լուսաբանել են պտղի սեռի խտրական ընտրության թեման, և ընդհանուր առմամբ կանանց և աղջիկների արժևորմանը վերաբերող հոդվածները: Մանրակրկիտ ուսումնասիրվել է էլեկտրոնային լրատվամիջոցների նյութերի բովանդակությունը՝ կանանց կամ տղամարդկանց վերաբերյալ ոչ ճշմարտացի, խեղաթյուրված կամ կանխակալ պնդումները կամ հաղորդումները բացահայտելու համար: Կատարվել է այս բոլոր հարցերի առանձին-առանձին վերլուծություն, չափագրում, ինչպես նաև առանձնացում, ինչը թույլ է տվել վերլուծել լրատվամիջոցի կողմից դիտավորությամբ կամ առանց դիտավորության կարծրատիպային լուսաբանման մակարդակը, որը հանգեցրել է հասարակության մեջ շրջանառվող կանխակալ մտքերի ազատ ներթափանցմանը ներս՝ վերահաստատելով առկա իրավիճակը:

 ավելին >>
24.08.2016

Իրական պատմություններ

Պատմությունները մշակվել են «Տեղական մասնակցության և ոչ խտրականության» փորձի և գիտելիքի փոխանակման ցանցի (Փոխցանց) անդամների մասնակցությամբ 2015-2016թթ. ընթացքում իրականացված աշխատանքային հանդիպումների ընթացքում:

 

 ավելին >>

ՎԵՐՋԻՆ ՀՐԱՏԱՐԱԿՈՒՄՆԵՐԸ

06.03.2017

Զանգվածային լրատվության առցանց միջոցներում սեռի ընտրության թեմայի մշտադիտարկում

Սույն համառոտագրի նպատակն է եղել վերլուծել մշտադիտարկված էլեկտրոնային լրատվամիջոցների նյութերը, որոնք լուսաբանել են պտղի սեռի խտրական ընտրության թեման, և ընդհանուր առմամբ կանանց և աղջիկների արժևորմանը վերաբերող հոդվածները: Մանրակրկիտ ուսումնասիրվել է էլեկտրոնային լրատվամիջոցների նյութերի բովանդակությունը՝ կանանց կամ տղամարդկանց վերաբերյալ ոչ ճշմարտացի, խեղաթյուրված կամ կանխակալ պնդումները կամ հաղորդումները բացահայտելու համար: Կատարվել է այս բոլոր հարցերի առանձին-առանձին վերլուծություն, չափագրում, ինչպես նաև առանձնացում, ինչը թույլ է տվել վերլուծել լրատվամիջոցի կողմից դիտավորությամբ կամ առանց դիտավորության կարծրատիպային լուսաբանման մակարդակը, որը հանգեցրել է հասարակության մեջ շրջանառվող կանխակալ մտքերի ազատ ներթափանցմանը ներս՝ վերահաստատելով առկա իրավիճակը:

Զեկույցում քննարկվող եզրակացություններում վերհանվել են խնդրո առարկա լրատվամիջոցների ուժեղ և թույլ կողմերը և առաջարկվել քաղաքականության միջոցառումներ՝ ի վնաս որևէ սոցիալական խմբի գործող ոչ դիտավորյալ շրջանակման լրատվամիջոցներ ներթափանցումը կանխելու և շահագրգիռ կողմերին հասարակությանը հուզող թեմաների լուսաբանումը հնարավորինս առավել ճշգրիտ և հավաստի ձևով նախատեսելու հնարավորություն ընձեռելու համար: